TRABAJO EN CASAS PARTICULARES: OFICIALIZAN LA NUEVA ESCALA SALARIAL POR HORA Y MES CON AUMENTOS HASTA DICIEMBRE
El Poder Ejecutivo oficializó los nuevos valores mínimos para las distintas categorías del personal de servicio doméstico a través de la Resolución 6/2026, estableciendo un esquema de incrementos escalonados y un bono extraordinario.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mediante la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, aprobó el esquema de remuneraciones mínimas para el personal del sector. La norma, publicada formalmente en el Boletín Oficial, fija las pautas salariales vigentes desde septiembre hasta fin de año, además de disponer el pago de una asignación no remunerativa extraordinaria por única vez.
La actualización paritaria contempla un ajuste acumulativo dividido en tramos mensuales: tras el incremento del 1,9% aplicado en agosto, se dispuso una suba del 1,8% para septiembre, a la que se sumarán ajustes del 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre.
Valores por hora y por categoría para septiembre
Para el noveno mes del año, el valor mínimo de la hora de trabajo para las diferentes categorías del régimen queda configurado según la modalidad prestacional:
Supervisores (Categoría 1): La hora se fijó en $4.645,33 para el personal con retiro y en $5.049,58 para la modalidad sin retiro.
Personal para tareas específicas (Categoría 2): Registra un piso de $4.422,54 por hora con retiro y $4.809,80 sin retiro.
Caseros (Categoría 3): El valor por hora contratada asciende a $4.185,94.
Asistencia y cuidado de personas (Categoría 4): Se determinó en $4.185,94 por hora para personal con retiro y $4.641,90 para quienes prestan servicios sin retiro.
Tareas generales (Categoría 5): El valor por hora queda en $3.914,64 con retiro y $4.185,94 sin retiro.
En los casos en que las trabajadoras desempeñen tareas comprendidas en más de una categoría dentro del mismo establecimiento, la liquidación debe liquidarse con base en la categoría que represente la función principal y habitual.
Sueldos mensuales y asignación extraordinaria
Para las contrataciones bajo modalidad mensualizada, los haberes mínimos aplicables al período septiembre (a liquidar al inicio del mes siguiente) parten de un piso de $480.247,85 para la quinta categoría con retiro, escalando hasta $640.641,55 en el caso de la primera categoría sin retiro.
El acuerdo paritario contempla la liquidación de una suma no remunerativa por única vez junto con las remuneraciones de agosto. Este haber complementario se graduó según la carga horaria semanal:
$20.000: Para jornadas de 16 horas semanales o más.
$11.500: Para esquemas de trabajo de entre 12 y menos de 16 horas semanales.
$8.000: Para prestaciones inferiores a las 12 horas semanales.
Adicionalmente, se mantiene vigente el adicional salarial del 30% por antigüedad —calculado como un 1% por cada año de servicio cumplido— y el suplemento del 31% por zona desfavorable destinado a quienes presten tareas en las provincias patagónicas y en el partido de Patagones.
Proyecciones de la escala salarial hasta fin de año señalan que la hora para el personal de tareas generales con retiro ascenderá a $4.064,08 en octubre, $4.174,62 en noviembre y alcanzará los $4.241,42 en el último mes de 2026.
Fuentes consultadas: Diario Uno, Boletín Oficial de la República Argentina, Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares