JUNÍN CERRÓ “CAMINO AL EMPLEO” CON NUEVAS HERRAMIENTAS PARA AFRONTAR EL MUNDO LABORAL
La capacitación reunió a vecinos y vecinas mayores de 18 años en La Colonia y puso el foco en la búsqueda laboral, la transformación tecnológica y el impacto de la Inteligencia Artificial.
Mendoza. Con la entrega de certificados y el reconocimiento al esfuerzo de quienes participaron, finalizó en Junín la capacitación “Camino al Empleo”, una propuesta que buscó brindar herramientas concretas a personas mayores de 18 años que atraviesan una búsqueda laboral.
La iniciativa se desarrolló durante cuatro jornadas en la Casa del Bicentenario de La Colonia y fue impulsada de manera conjunta por el Ministerio de Producción de Mendoza y la Municipalidad de Junín. La propuesta apuntó a acompañar a los participantes frente a un mercado laboral que atraviesa profundas transformaciones producto del avance de la tecnología, la automatización y la Inteligencia Artificial.
La capacitación estuvo a cargo de Juan Manuel Porolli y permitió trabajar sobre diferentes aspectos vinculados con la inserción laboral. Entre ellos, la preparación de un currículum, la manera de presentarse ante una empresa y las herramientas necesarias para afrontar procesos de selección que incorporan cada vez más recursos tecnológicos.
El curso también puso sobre la mesa una realidad que atraviesa a quienes buscan empleo: ya no alcanza solamente con contar con experiencia o conocimientos técnicos, sino que resulta necesario saber comunicar las propias capacidades y adaptarse a las nuevas formas de búsqueda y contratación.
Durante las jornadas se hizo especial hincapié en la importancia de contar con un CV completo y actualizado. La propuesta surgió como una instancia de acompañamiento para personas que necesitan mejorar su perfil laboral y ampliar sus posibilidades frente a futuras oportunidades.
El cierre tuvo un componente especial. Detrás de cada certificado entregado quedó reflejado el tiempo dedicado, el compromiso y las ganas de seguir incorporando conocimientos para enfrentar un escenario laboral en permanente cambio.
En ese contexto, la presencia de la Inteligencia Artificial ocupó un lugar central. Las nuevas tecnologías ya forman parte de numerosos ámbitos productivos y administrativos, y también comienzan a modificar los mecanismos mediante los cuales las empresas buscan, seleccionan y evalúan trabajadores.
La experiencia desarrollada en Junín forma parte, además, de una estrategia que busca llevar este tipo de instancias de capacitación a distintos departamentos de Mendoza. Desde la Subsecretaría de Empleo y Capacitación se había señalado la intención de ampliar territorialmente estas propuestas y acercarlas a quienes necesitan herramientas para mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
Durante el cierre acompañaron la entrega de certificados Emilce Vega Espinoza, subsecretaria de Empleo y Capacitación del Ministerio de Producción; Ariel Ortiz, secretario de Intendencia; Sandra Astudillo, concejal; Malena Carricondo, directora de Empleo y Desarrollo Empresarial; Gustavo Gil, director de Promoción Económica; Graviela Alliana, directora de Prensa; Marcos Sáez, delegado de La Colonia; y Débora Funes, a cargo de la Oficina de Empleo departamental.
Así, “Camino al Empleo” llegó a su cierre con una premisa que trasciende la entrega de un certificado: capacitarse también significa prepararse para los cambios y animarse a buscar nuevas oportunidades.
Para quienes participaron, el final de estas jornadas representa el cierre de una etapa, pero también el comienzo de otra, con más herramientas para enfrentar los desafíos de un mercado laboral que exige aprendizaje permanente.
Fuentes consultadas
Municipalidad de Junín, Ministerio de Producción de Mendoza